基于PHP的绩效考核管理系统任务书

题 目

社区绩效考核管理系统的设计与实现

课题类型

理论研究

课题类别

软件

设计︵论文

︶内容与技术要求 

、

成

果形式

在城南街道办事处实习的时候，办事处的工作人员需要在每个季度对社区工作人员进行绩效核算工作，在核算过程中，需要对大量的数据按照一定的公式进行一一核对和计算，核算工作尤为繁琐，通过这个系统，能简化他们的工作程序。本系统社区绩效考核管理系统主要设计的内容是根据社区提供的原始基础数据，把表格导入到数据库中，能根据相关的数据权重，自动的核算出每个员工的绩效，生成直观的图标形式，进行对比，分析，管理员能再后台管理员工的个人信息，员工可以登录系统进行查看自己的绩效数据。

本系统主要的技术是采用PHP语言进行编写，数据库采用了MYSQL，运行再Apache服务器上，并且采用了PHPstudy作为集成环境来运行我们的系统，前端的技术采用了HTML,CSS，和少量的JavaScript脚本语言，页面的框架采用Bootstrap来使得界面更加美化和可相应。本系统的呈现是用了B/S端，即浏览器/服务器端的形式。

设计进度 

1. 2019年11月22日前完成开题报告审核；
2. 2019年12月20日前完成中期检查；
3. 2020年4月15日前完成定稿审阅和检测；
4. 2020年4月25日前完成答辩和成绩评定；

参考资料

[1]孙永风，李桓：企业绩效评价的理论综述及存在的问题分析[J]．预测，2018，

[2]张涛，文新三：企业绩效评价研究[M]．经济科学出版社， 2017．

[3]杨杰，方俐洛，凌文辁：对绩效评价的若干基本问题的思考，中国管理科学，2017.4

[4]谭娟，《浅析我国中小企业员工绩效考核的现状与对策》，《科教创新》，2018年第10期；

[5]姚磊，《我国企业绩效考核的现状及对员工激励的影响》，《企业技术开发·下半月》，2009年第4期

[6]袁媛.李海滨，企业员工绩效管理的对策研究[期刊论文 ] -企业科技与发展2015(2)

[7]蔡莉，郑美群：中关企业经营绩效评价的演进及比较研究[J]．经济纵横， 2016，

[8]孙红庆，转轨经济条件下的绩效评价体系[J]．财贸研究， 2017，(5)．

[9]张德，《人力资源开发与管理》（第二版），清华大学出版社， 2018